ご応募にあたって
Q．休暇は取りやすい？
A. 当社は法人のお客様割合が高く、土日や年末年始・GWなどにしっかりとお休みを取られるため、それに合わせて限りなくカレンダー通りの休日を設定しています。
また、令和元年度より『働き方改革』の一環として、全社員を対象に年１回、週末を含め最低４連休以上の休暇を取得する計画有休制度を新たに作り、休暇の取りやすい環境づくりを目指しています。
Q．残業は多い？ 職場の雰囲気は？
A. 屋外の現場で仕事をされているお客様が多い為、朝は活気があり忙しくなります。逆に、午後から夕方にかけては、明日の準備や事務作業に集中できるので、全く残業無しではありませんが、ほぼ定時に業務終了し、仕事とプライベートのON⇔OFFはしやすい職場です。
また、当社本社は卸団地内にあり、団地内各社でのボウリング大会やバスツアーなどのレクリエーションが充実しています。
Q．入社後のフォローや研修体制は？（新卒）
A．入社より6か月間は、『新入社員スキルアップカリキュラム』を組み、日々コーチ役が付いて業務遂行に必要な知識・技能をレクチャー。業務内外に関わらず気軽に悩みを相談できる年齢の近いサポート役『エルダー』も配置し、みなさんをバックアップします。
また、期間中には会社全額負担にて、フォークリフト運転技能・玉掛け技能・小型移動式クレーン運転技能の資格取得を行って頂きます。
Q．工具や機械を扱う会社だから、特殊な技能や資格が必要？
A. 当社で求めているのは、お客様のニーズを把握し、商品知識や興味関心を自発的・積極的に広げようとする意欲のある人材です。
商品知識は、入社してからOJTでしっかりレクチャーします。在籍している従業員も普通科や商業科の卒業生が多数を占めていますので、特殊な技能や資格は必要ありません。
ただし、営業車・配送用のトラックはマニュアル車が多数ですので、AT車限定の自動車運転免許は取得されないようお願いします。
なお、キャリア採用につきましては、これまでの経験や職歴を活かし即戦力として活躍頂ける人材を求めています。
上記の限りではございませんので、募集要項を十分にご確認ください。
